Bài 204 · 2 phút

Viết tin tuyển dụng

Kể cho AI người đó sẽ làm gì mỗi tuần và thật sự cần gì, bạn sẽ có tin tuyển dụng thu hút đúng người.

Nhiều tin tuyển dụng là một danh sách mọi kỹ năng có thể nghĩ ra. Ứng viên giỏi đáp ứng được phần lớn lại không dám nộp, còn bản thân công việc thì tin chẳng nói được bao nhiêu.

Hãy bắt đầu từ công việc: một tuần bình thường người này làm gì, và sau sáu tháng họ sẽ đạt được gì? Sau đó tách riêng yêu cầu bắt buộc và điểm cộng.

AI có thể biến ghi chú đó thành tin tuyển dụng rõ ràng, thân thiện. Dặn nó bỏ biệt ngữ và mọi yêu cầu loại người khác vô lý, như tuổi, giới tính hay ngoại hình không liên quan tới công việc.

Ghi những thông tin thực tế ứng viên quan tâm: địa điểm, giờ làm, khoảng lương nếu chia sẻ được và cách nộp hồ sơ. Đối chiếu bản cuối với quy định công ty và pháp luật lao động.

Làm ngay

Viết lại một tin tuyển dụng

  1. 1. Lấy một tin tuyển dụng có sẵn hoặc ghi chú sơ cho một vị trí.
  2. 2. Chạy câu lệnh bên dưới.
  3. 3. Hỏi một người đang làm vị trí đó xem các việc hằng tuần có đúng không.
Viết tin tuyển dụng từ ghi chú của mình. Vị trí: [VỊ TRÍ]. Một tuần bình thường: [CÔNG VIỆC]. Sau 6 tháng họ sẽ đạt: [KẾT QUẢ]. Bắt buộc: [3 ĐẾN 5 Ý]. Điểm cộng: [Ý]. Địa điểm, giờ làm, khoảng lương: [CHI TIẾT]. Dưới 300 chữ, lời lẽ dễ hiểu, và chỉ ra yêu cầu nào có thể loại người khác mà không có lý do chính đáng.

Kiểm tra nhanh

Điều gì thường làm tin tuyển dụng tốt hơn?

Điều gì thường làm tin tuyển dụng tốt hơn?

Tìm hiểu thêm

Thuật ngữ trong bài

Bias
Khi AI đối xử bất công với một số người hoặc quan điểm vì dữ liệu nó học bị lệch.
Prompt
Lời yêu cầu hoặc câu hỏi bạn đưa cho AI. Prompt rõ ràng, có ngữ cảnh thường cho câu trả lời tốt hơn nhiều.